乙肝病毒携带者在求职过程中面临不少挑战，但法律为他们提供了坚实的保障。💼💪

首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《就业促进法》，任何单位不得以携带乙肝病毒为由拒绝录用员工。🚫🚫🚫

其次，企业应建立公平公正的招聘流程，确保每位求职者都能获得平等的机会。🤝👥

此外，社会对乙肝病毒携带者的理解和支持也在逐步增加，许多公司开始意识到，只要做好适当的防护措施，乙肝病毒携带者完全可以胜任工作。🧫🔬

最后，对于乙肝病毒携带者来说，积极面对，提升自我，也是争取职场机会的关键。📚✨

通过法律的保障和社会的进步，乙肝病毒携带者在就业道路上将拥有更多可能。🌈🌟

乙肝病毒携带者 就业平等 法律权益