【月休四天工资计算方法】月休四天的工资计算方式，主要依据员工每月实际出勤天数与工资标准进行核算。以下是常见计算方式：
| 项目 | 计算方式 |
| 日工资 | 月工资 ÷ 当月总天数（通常为30天） |
| 实际出勤天数 | 当月总天数 - 休息天数（4天） |
| 应发工资 | 日工资 × 实际出勤天数 |
例如：月工资5000元，当月有30天，则日工资为166.67元，出勤26天，应发工资为4333.33元。
注意：具体计算可能因公司政策、劳动合同或当地法规有所不同，建议以实际合同为准。
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