怀孕初期是胎儿发育的关键阶段，准妈妈们需要更多的休息和照顾。那么，怀孕前三个月的请假规定都有哪些呢？首先，根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得安排孕妇从事国家规定的第三级体力劳动强度的工作，同时对怀孕7个月以上的女性不得延长工作时间或安排夜班。而对于怀孕未满3个月且有妊娠反应严重的女性，可以凭医院证明申请病假。

在实际操作中，许多公司允许准妈妈们灵活调整工作时间和强度，比如减少站立时间、避免重物搬运等。此外，部分企业还提供额外的关怀措施，如设置孕妇休息区、提供营养餐补等。职场妈妈们应主动与HR沟通自己的身体状况，合理规划工作安排，确保孕期健康。

💡 小贴士：记得保留医生诊断证明，这是申请假期的重要依据哦！💪祝每位准妈妈都能顺利度过这段特殊时期，迎接健康可爱的宝宝的到来！👶💕