【威尔曼的作用】威尔曼（Willman）在不同领域中可能指代不同的人物或概念，但通常在管理、教育或心理学领域中，它常被用来描述一种激励或引导机制。其作用主要体现在激发个体潜能、提升团队效率和促进目标达成。
| 作用类别 | 具体内容 |
| 激励作用 | 通过正向反馈鼓励个人或团队持续努力 |
| 引导作用 | 明确方向，帮助个体聚焦于关键任务 |
| 协作作用 | 促进团队成员间的沟通与配合 |
| 评估作用 | 提供客观标准，用于衡量表现与进步 |
总结：威尔曼的作用在于通过有效激励与引导，提升个人与团队的执行力与协作能力，是实现目标的重要工具。
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